借入金依存 売上が上がらない会社は給料が上がらない

自転車操業で無能管理職がいる会社は転職に向けて計画的にステップアップを考えるべき

プロジェクト実践力を持たない経営管理職（リーダー）がいる会社に未来はない

トップがコツコツ頑張っても企業経営はうまくいかないことも出てきます。しかし、どんなに規模は小さくても伸びている会社は危機にも強く、その戦略を支えるナンバー2の存在があります。地元で就職や転職を考えるなら、安定経営もしくは出店を続ける企業にアピールできるスキルを身につけ、計画的に転職準備をしましょう。その会社の資金力を見極める簡単な方法は、営業戦略に関する情報を集めるとともに、社屋のメンテナンスを見ること、そして社員駐車場にある自動車を見ます。平均して良い自動車が並んでいれば、待遇の目安になります。

面接応募対応と訪問時の第一印象で判断できる

面接応募をした際の電話対応と、面接で訪問した際の受付の第一印象がその企業の内幕を表しています。

電話対応と担当者の対応が丁寧でしっかりと希望を聞いてくれる会社は、人間関係にトラブルが少ないと考えて良いでしょう。しかし、対応が横柄な面接担当者であれば社内の雰囲気が悪いことも考えられます。また、面接に行き受付の対応を見極める必要もあります。面接担当者もにこやかに対応できる会社は、経営状態も人間関係も安定していると言えます。

転職してはいけない企業とは

受付の態度が悪い会社はスタッフ全体の能力が低い

学歴ではなく丁寧な笑顔で対応できない会社のスタッフはレベルが低い

丁寧な対応ができない管理職がいれば人間関係に問題

人間関係がうまくいかない会社には必ず迷惑人間がいます

常時募集広告を出している会社は離職者が多い

常時募集企業＝離職者が多く、つまり組織全体に問題がある場合が多い

成長企業で自分も成長できる会社に採用してもらおう

広報 企画 営業職への転職は実践的な情報編集力を身につけることからスタート

広報 企画 営業の基本

WordやパワポDTPデザイン実践力を習得（個別指導）

Webマーケティングの基本

Webサイトやネットショップの運営力を習得（個別指導）

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