プロジェクト実践力を持たない経営管理職（リーダー）がいる会社に未来はない

トップがコツコツ頑張っても企業経営はうまくいかないことも出てきます。しかし、どんなに規模は小さくても伸びている会社は危機にも強く、その戦略を支えるナンバー2の存在があります。地元で就職や転職を考えるなら、安定経営もしくは出店を続ける企業にアピールできるスキルを身につけ、計画的に転職準備をしましょう。その会社の資金力を見極める簡単な方法は、営業戦略に関する情報を集めるとともに、社屋のメンテナンスを見ること、そして社員駐車場にある自動車を見ます。平均して良い自動車が並んでいれば、待遇の目安になります。

面接応募をした際の電話対応と、面接で訪問した際の受付の第一印象がその企業の内幕を表しています。

電話対応と担当者の対応が丁寧でしっかりと希望を聞いてくれる会社は、人間関係にトラブルが少ないと考えて良いでしょう。しかし、対応が横柄な面接担当者であれば社内の雰囲気が悪いことも考えられます。また、面接に行き受付の対応を見極める必要もあります。面接担当者もにこやかに対応できる会社は、経営状態も人間関係も安定していると言えます。

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